Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, нашим читателям больше о себе.
Меня зовут Василий Ульянов, мне 34 года, последние 10 лет я работаю COO (Chief Operating Officer) украинской продуктовой IT-компании Genesis, а также являюсь ее сооснователем.
Какие цели перед собой ставит компания? Что Вы считаете ее основным достижением?
Помимо бизнес-показателей, основной фокус компании на сегодняшний день – это развитие своих людей, так как сейчас у нас уже больше 1000 сотрудников по всему миру, средний возраст которых 25 лет, а больше сотни из них занимают управленческие должности.
Мы продолжаем расти – наш бизнес увеличивается вдвое ежегодно, но это создает определенный челлендж. Человек, работающий в компании, вынужден развиваться не менее стремительно и каждый день улучшать свои знания и умения, чтобы соответствовать темпу.
Я считаю нашим основным достижением то, что мы смогли построить с нуля целую серию успешных продуктов, которыми пользуются сотни миллионов людей по всему миру от Африки до США. И это мы сделали из Украины, руками, а точнее мозгами наших соотечественников, которым нет и тридцати лет, без каких-либо прочих ресурсов.
Это все очень вдохновляет и заставляет поверить, что в Украине живут одни из самых талантливых людей в мире, которые способны решить любые задачи.
Каким был Ваш карьерный путь – с чего Вы начинали свою деятельность?
Я достаточно рано начал работать, еще школьником, начиная от грузчика до продажи лимонада на рынке. Первая серьезная работа случилась где-то в 19 лет – я работал в банковской сфере, и достаточно быстро построил там карьеру. А после понял, что мой предпринимательский склад характера сделает меня счастливее в другом.
Вообще, я считаю, что человеком должна двигать какая-то мечта – самые счастливые люди обычно те, которые знают чего хотят и к чему-то стремятся.
Удивительно, но у большинства компаний есть цели разной степени срочности, при том, что львиная доля людей вообще не задумывается о том кем они видят себя через год или 30 лет. Я считаю очень важным для построения любой карьеры или, скажем, семьи такие цели для себя обозначать, понимая какие усилия надо прикладывать для их достижения.
Чем именно Вы занимаетесь на своей должности?
За 10 лет в интернет – индустрии, я занимался разными направлениями и ролями. Это особенность быстрорастущих компаний – нужно постоянно подстраиваться под нужды бизнеса и трансформировать свои обязанности в то, в чем он нуждается в конкретный момент. Сейчас моя основная работа – развитие людей и поиск новых. Сделать так, чтобы каждый находился на своем месте и приносил максимум пользы для себя и для бизнеса. В первую очередь даже для себя.
Это занимает примерно половину моего времени и является главным фокусом.
Помимо этого есть еще и ряд других функций, в частности бизнес-девелопмент, изменение структуры управления компанией, связанной с ростом операций.
В каких людях нуждается Genesis?
Мы привлекаем к нашему делу тех людей, кому интересно пробовать что-то новое. Тех, кто не боится рисковать и развиваться, и постоянно к этому стремится. Они должны быть конкурентоспособными, а для этого постоянно всячески расширять свой кругозор – посещать курсы, читать, общаться с интересными людьми – постоянно учиться и постигать новое для себя.
Самый ключевой критерий – getting things done, умение решать задачи «под ключ». К примеру, в прошлом году, наша YouTube – команда инициативно подала заявку в центр инноваций Гугл и получила грант в несколько сот тысяч долларов для развития собственных каналов в Нигерии.
Мы стали одной из 83 компаний в мире, которые смоги выиграть этот грант. Я по факту узнал об этом успехе, когда уже деньги были у нас на счету, это потрясающе.
Кстати, сейчас мы готовим к выпуску материал нашей медиа команды о том, как получить грант от YouTube и сделать так, чтобы Facebook снял про тебя фильм. Пошаговая инструкция о нашем опыте, которая скоро появится в украинских медиа. Очень рекомендую к прочтению, мы расчитываем, что кого-то это подтолкнет стартовать свой собственный медиа проект и приносить пользу себе и обществу.
По Вашему мнению, важно ли планировать свою жизнь, ставить перед собой конкретные цели?
Я бы сказал, что это удобно и определенно сделает тебя счастливее. Люди, у которых есть мечта и четкая цель, как правило, гораздо успешнее и мотивированнее, чем те, которые слепо плывут по течению, поскольку у них больше шансов не потеряться по пути к своей вершине, ведь они уже наметили себе дорогу, спланировали ее.
Всем, к примеру хорошо известно, что одна из главных проблем в США, это депрессия. Несмотря на достаточно высокое благосостояние нации, я думаю, именно отсутствие какой-то цели и мечты приводит к таким недугам. При этом еще важно помнить, что в целом радость менее острое чувство чем грусть. Так, если ты находишь 100$ твоя радость длится гораздо меньше, чем грусть, от потери 100$. Целеполагание – это еще и то, что помогает тебе скорее проходить через все невзгоды.
Поэтому, я рекомендую оформлять свои мечты и планы, например, на бумаге – тогда ты сильнее будешь радоваться своим достижениям, так как не сможешь не заметить их.
Успешным нужно родиться или это все же зависит от трудолюбия и настойчивости человека?
Приведу простой пример из спорта. Возможно-ли получить любому человеку, который умеет плавать, первый разряд в плаванье? Да, я думаю, что это реально, просто кому-то (в зависимости от того же телосложения) это дастся проще, а кому-то сложнее. Но что насчет уже более серьезных «титулов» и категорий, вроде мастера спорта? Не думаю, что просто благодаря своей «врожденной удачливости» и посещению бассейна раз в неделю кто-либо сможет достичь столь серьезной высоты без должной подготовки.
Поэтому, я думаю, что, как в спорте, так и в карьере, основными критериями успешности человека являются упорство и правильное определение подходящего рода своей деятельности. Мне кажется, что много людей не счастливы в той сфере, в которой они задействованы – и это в корне неверно и проигрышно.
Что же тогда нужно, чтобы найти работу себе по душе? И как понять, что ты занимаешься не тем, что нужно?
Пробовать! Постоянно пробовать свои силы в разных профессиях и всесторонне развиваться. А также не лениться и фокусироваться на том, чем занимаешься и чего хочешь достичь, не отвлекаться на мелочи. Я бы очень советовал максимально инвестировать в свое развитие и свои знания – это обязательно окупиться.
Понять «твое ли это» достаточно просто. Если ты не разграничиваешь четко рабочие и нерабочие часы и готов заниматься работой в любое время, даже на своих выходных, не воспринимая это, как мучение, и не страдая от этого – значит, тебе действительно подходит твоя работа.
Есть ли у Вас какая-то формула успеха? Определенный алгоритм «как стать лучшим в своем деле»?
Ну, если бы такая формула существовала, то ее бы уже разгадали и по ней бы и работали J Поэтому единого для всех алгоритма успеха существовать не может, но у меня есть некоторые рекомендации.
Люди начинают свою жизнь с одинаковой «базой» знаний, а заканчивают с абсолютно разной. Если ты не тренируешь свой мозг и тело, то ты всегда будешь отставать от тех, кто это делает. Также саморазвитие должно быть постоянным, непрерывным и интенсивным – стоит спортсмену год не заниматься, как он потеряет свою форму – с мозгом происходит тоже самое.
Единственная «формула успеха», которая может существовать и работает для всех без исключения, заключается в том, чтобы безостановочно тренировать всего себя, вкладывать в свое развитие все возможное, иначе потом уже догнать тот существующий конкурентоспособный рыночный уровень уже будет невозможно.
Что Вы можете посоветовать молодежи для их развития?
Окружить себя нужными, профессиональными, трудолюбивыми и вдохновленными людьми. Согласись, если ты находишься в коллективе, где люди увлеченно и интенсивно работают, посещают десятки разных курсов, ходят в спортзал и постоянно путешествуют, то ты пытаешься им соответствовать. Уже просто не комильфо полениться утром пойти в зал, обвиняя в этом свою усталость, ведь ты знаешь, что есть люди, которые не менее заняты, чем ты, и у них все получается.
Также нужно иметь хороших верных друзей, которые смогут дать тебе совет и, когда нужно, подтолкнуть в правильную сторону или наоборот показать, что ты в чем-то неправ.
Я думаю, пока тебе нет 30, то нужно забыть про лень, активировать всю амбициозность, спланировать свои шаги к успеху – и прорываться к нему всеми возможными способами! #тысможешь!
Автор: Валерия Шмагун
