Однако, бытует стереотип, что IT-компания – не место для гуманитария. Но, нужно понимать, что работа в IT-компании заключается не лишь в написании компьютерных программ. Любой фирме нужна команда. А кто нанимает людей? Гуманитарии.
Без шуток.
Статистика показывает, что 89% HR-менеджеров получили гуманитарное образование: психология, менеджмент, филология и т.п. Это согласно онлайн-опроснику 2014 года, результаты которого были анонсированы сайтом dou.ua.
Рекрутером можно стать и без высшего образования. Нужно быть стойким, настойчивым и общительным человеком, который готов иметь дело с возражениями и работать порой и по 24 часа в сутки. На подбор хорошего кандидата требуется много сил, терпения и специальных знаний. Иногда на подбор может уйти больше месяца. Чтобы выдерживать такой ритм свою работу в нужно любить:)
Профессия специалиста по кадрам в IT-сфере называется IT-HR&recruiter. IT-рекрутеры ищут кандидатов для компаний и получают ставку и бонусы за каждую закрытую вакансию. Сумма единоразового бонуса зависит от зарплаты кандидата. Например, если программист зарабатывает 2500$, бонус на набор составляет 7%. Бонусы выплачиваются, если нанятый сотрудник прошел испытательный срок.
Цена вопроса.
Работа в IT-компании, как известно, вещь довольна перспективная. IT-рекрутер-стажер может рассчитывать на з/п до 6 000 грн; средняя зарплата молодого специалиста в IT-рекрутинге по Киеву – 12 500 грн; а средняя зарплата Senior IT-рекрутера – от 25 000 грн в месяц.
Звучит достаточно убедительно? Вот только для того, чтобы положить старт своей карьере нужно тоже приложить усилия. Заняться самообразованием, подписаться на блоги известных HR-ов, попробовать себя во фрилансе – подбирать кандидатов онлайн. Если поставить себе цель – научиться, – всё возможно.
А вот искать качественные курсы тебе не придется, мы это сделали за тебя:)
Если считаешь, что тебе подходит IT-компания в качестве места работы, и готов освоить рекрутинг, есть отличная возможность сделать это 11 сентября на HR School.
Уже седьмой год подряд STUD-POINT организовывает этот проект. Что это означает для тебя? Это 3 недели общения с профессионалами, в атмосфере полного погружения в HR. В последний день школы мы организовываем встречу выпускников с работодателями. Основная задача STUD-POINT – помочь студентам и выпускникам ВУЗов найти своё карьерное счастье.
Количество мест на HR School ограничено, а конкуренция высокая: на 1 место претендуют 4 человека. Мы готовим настоящих профи своего дела и хотим, чтобы бизнес был в руках лучших. Для этого мы проводим отбор будущих участников проекта. Наш координатор будет проводить мини-собеседование для всех желающих. Только мотивированные люди с горящими глазами станут частью HR community Украины. Вдохновляйся и твори, и тебе предложит работу не только IT-компания, а и масса других престижных фирм.
Отзыв от Анастасии Тараненко, Recruitment Assistant в EVO.company:
Для меня HR School стало очень важным событием в жизни. Во-первых, очень хорошие базовые знания по всем направлениям эйчара – это большой плюс. Во-вторых, в поиске работы действительно помогло т.к. я познакомилась со своей будущей коллегой именно там! Маша Иванюк, она пришла в EVO.company на месяц раньше и заодно и меня привела.
Понравилась статья? Читайте также «Как найти хорошую работу, если ты студент» и «Как взять максимум от выставки стажировок STUD-POINT».
