Ірина Ситнікова. Керівниця HR-департаменту Danone в Україні.
Перш за все, я погодилась стати лекторкою, бо мене запросив на цей проєкт Володимир Швець. Маючи досить вагомий досвід у цій сфері, вирішила поділитись ним з іншими студентами. З ними, до речі, комунікація йшла дуже легко, вони були зацікавлені і це дуже мотивувало насичувати контент, яким ділюсь.
Насправді, я не думала як почати кар’єру HR, це сталось досить випадково. Але рада, що пов’язала своє життя з цим фахом. Тому раджу студентам не боятися починати тоді, коли з’являється хист і бажання.
Пробуйте себе у стажуванні
У нашій компанії більшість колег починали свою майбутню професію саме з HR-департаменту. Це дає основу розуміння як працює компанія з середини. Стукайте в усі двері, читайте книги та проходьте курси і омріяна робота стане реальністю.
Сергій Рудь. HR у складі Правління Winner Group Україна.
Цей проєкт справді дуже цікавий, і мені до вподоби ініціативи, які розвивають молодь, особливо HR. Тому хотілось бути до цього дотичним і поділитись своїми знаннями.
Не бійтеся робити помилки
Аби робота була дійсно професійною, на її початках необхідно спробувати усе. Бути готовим до злетів і падінь, аби пізніше спиратись на свій досвід.
Багато працювати
Використовувати ресурси, які допомагають опанувати цю сферу: книги, курси, відео, лекції і школи, як от ваша. І коли матимете теоретичну основу, то переходьте до практики. Пізніше саме вона має зайняти основну частину формування вашого досвіду роботи. Тоді відповідь на питання “як почати кар’єру HR” сама з’явиться у вас в голові.
Не зупинятись у розвитку
Намагатись постійно навчатись чомусь новому, тому що стати фахівцем на 100 % не можна. Успіх полягає саме у постійному розвитку самого себе, бо у разі зупинки, хтось стає кращим за вас.
Робити те, що подобається
Якщо починаєш справу, яка не приносить задоволення, не потрібно себе мучати. Навіть якщо у сучасному світ цей фах популярний та приносить нормальні фінанси. Лише з бажанням робити те, що любиш – буде результат!
Анастасія Шепіда. Talent Acquisition Team Lead у продуктовій ІТ-компанії Genesis.
Я прийшла у цей проєкт, тому що мені завжди хотілося ділитися знаннями. Особливо коли ти студент, і в тебе немає кар’єрного шляху, немає розуміння куди далі йти і що собі обрати. Дуже круто було, як я собі пам’ятаю, коли приходили спікери і розповідали про кар’єру і про ринок праці, що там відбувається. Тому для себе вирішила, якщо я зі свого професійного боку можу допомогти майбутньому поколінню, то варто це реалізувати.
Якщо є чим ділитись – треба ділитись.
Була дуже крута взаємодія з аудиторією. Взагалі, для мене, це одна з найвеселіших, добрих та залучених у процес аудиторій. Це дає зрозуміти, що ти не дарма стараєшся, несеш цінність для людей.
Після проведення лекцій у мене був такий піднесений настрій, навіть важко було розслабитись після такої роботи. Дуже сподобався фідбек слухачів, їхні справді доречні запитання, на які намагалась дати розгорнуту відповідь.
Порада 1
Багато читати і знайомитись з тим, що у відкритому доступі в інтернеті стосовно цієї сфери. Зрозуміти особливості роботи і як рухатись далі.
Порада 2
Цікавитись статтями закордонного спрямування, тому що там найкраща експертиза, найкращі спікери і там можна зрозуміти, як в ідеалі виглядає ця сфера.
Порада 3
Спробувати себе на практиці. Звичайно знайти першу роботу важко, але варто підготувати правильне резюме. Важливо для кожної вакансії, яка вам буде до вподоби – готувати окреме резюме, з врахуванням особливостей вакансії.
Порада 4
І на останок. Коли вже вас запросили на співбесіду, треба знати, що це за компанія, розуміти її цінності, показувати себе з найкращого боку, в плані тих результатів, які ви вже отримали на сьогодні.
Більшість молодих джунів навіть не підозрюють, що у них є хист до HR-фаху. Саме тому ми і проводимо різноманітні школи, запрошуємо провідних фахівців у цій сфері, аби кожен учасник зміг зрозуміти, чим він хоче займатися у майбутньому та як йому це реалізувати. Вдячні кожному спікеру за вклад у розвиток студентів України, які тепер точно знають, як почати кар’єру HR.
Авторка: Перчун Анна
Читайте також: