Рубрика: Для работодателей

Варіанти нестандартного працевлаштування в ТОП-компанії країни

Що стає стандартним, то, часом, стає нудним. Тому ми вирішили дізнатися про нестандартні способи працевлаштування від ТОП-25 компаній відкритих для талантів до 25 років. ТОП-25 до 25 – це рейтинг компаній, які працюють в Україні, і які максимально відкриті для розвитку молодих фахівців в своїх командах. І ось що у нас вийшло: Ярмарки вакансій. Всі

Связаны навеки: вовлеченность и корпоративная культура

Почти каждую неделю мы слышим, что какая-то компания столкнулась с трудностями. А другая объявила о банкротстве. Часто причиной этому становится неправильное управление: руководители игнорируют важность качественной работы с персоналом. В этой статье мы поговорим о вовлеченности и разберемся, зачем она нужна.

МИХАИЛ ПРИТУЛА: “На Ярмарке можно провести 10 собеседований и отобрать кандидатов для более предметного общения в офисе”

Опыт Михаила Притулы говорит сам за себя: более 11 лет занимается HR, в 2016 году стал HR-персоной года в Беларуси, а в 2017 вошел сразу в два рейтинга Украины – TOP20 HR лидеров по версии Headhunter и TOP5 HR по версии delo.ua и Boyden. Его команда рекрутинга в компании СТБ за 3 года закрыла 2000 вакансий, чем

Почему надо нанимать стажеров?

Каждый год из университетов страны выпускается более 2.5 миллионов бакалавров. Для работодателей это означает непрерывный поток новых и амбициозных талантов, из которых можно отобрать наилучших. Но не все работодатели готовы принимать на работу студентов или молодых специалистов без опыта. В этой статье мы расскажем, почему компании выгодно нанимать стажеров.

Как найти своих целевых кандидатов на Ярмарке вакансий?

Я провожу Ярмарки вакансий с 2009 года. Могу с уверенностью сказать, что они работают: дают приток кандидатов, эмоций и сил компаниям для самосовершенствования. Как сделать свою компанию привлекательной для студентов, выделиться среди конкурентов и найти своих целевых кандидатов за 2 дня?

У пошуках щастя: чому студенти їдуть за кордон?

Українські студенти не сидять на місці та амбітно прагнуть”захопити світ”. За останні два роки за кордоном навчалось близько 70 тисяч українських громадян, за даними аналітичного центру CEDOS. Які можуть бути причини такого витоку українських талантів? Ми вирішили це запитати у самих студентів.