Рубрика: Цікавинки від STUD-POINT

ТОП-25 до 25

STUD-POINT визначили ТОП-25 компаній, які відкриті для талантів до 25. 20 лютого відбулася закрита зустріч HR-POINT від STUD-POINT для HR-фахівців всієї України. Окрім ділової тусовки року для спеціалістів HR-сфери, на цій зустрічі було визначено “ТОП-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років”. ТОП-25 до 25 – це унікальний рейтинг, який наочно демонструє список тих компаній,

Варіанти нестандартного працевлаштування в ТОП-компанії країни

Що стає стандартним, то, часом, стає нудним. Тому ми вирішили дізнатися про нестандартні способи працевлаштування від ТОП-25 компаній відкритих для талантів до 25 років. ТОП-25 до 25 – це рейтинг компаній, які працюють в Україні, і які максимально відкриті для розвитку молодих фахівців в своїх командах. І ось що у нас вийшло: Ярмарки вакансій. Всі

Топ-10 надпрофесійних навичок сьогодення

Важливість надпрофесійного розвитку сучасного працівника зумовлена значним технологічним розвитком, який вимагає від особистості гнучкості, креативності та інших м’яких навичок. За результатами дослідження українського ринку праці, співвідношення важливості м’яких навичок (soft skills) до твердих (hard skills) склало 61% до 39%. На всесвітньому економічному форумі в Давосі було визначено 10 основних м’яких навичок, затребуваних роботодавцям у 2020

Школа маркетингу: цікаві висновки, нові ідеї та створення майбутніх професіоналів

Три тижня та 20 учасників, які пройшли конкурсний відбір  для навчання у кращих фахівців країни. Компанія STUD-POINT розробила цікаву методику навчання для успішних студентів: вирішення кейсів, прямі співбесіди з роботодавцями та розгляд маркетингу з усіх сторін – є показниками гарного навчання нових маркетологів. Володимир Швець,  засновник компанії STUD-POINT: “Практичне навчання та можливість спілкуватись з успішними

Думка молоді важлива. Інструкція кар’єрного розвитку покоління Z

Сучасне покоління  може працювати в одній компанії в межах 3-5 років і навіть менше. Зараз багато студентів покидають країну та шукають кращого щастя десь за межами Україні.  Компанія STUD-POINT провела дослідження та аналіз, яке допоможе: Студенту обрати для себе кращі можливості в Україні, та створити свою власну стратегію розвитку; Рободавцю більш зрозуміти сучасну молодь, та

AROMA KAVA. Смачний шлях керівника

Зранку, як тільки в тебе з’явилася ідея випити смачну каву –  ти йдеш робити це разом з AROMA KAVA. Це закон, який знає кожен. Сьогодні ми вивчимо ще один закон з AROMA KAVA:  це як зробити себе керівником за 2 роки. Уявіть собі ранок, ви йдете на роботу, навчання, прогулянку, підходите в кафе і вже

Ідеальне резюме – яке воно?

У час, коли роботу пропонують і шукають в Інтернеті, а на співбесіду запрошують лише після того, як вже переглянули раніше інформацію про потенційного працівника – мати якісне резюме вкрай важливо. Пропоную розібратись у ситуації і визначити ключові пункти, які роблять наше резюме привабливим для роботодавця, та, з іншого боку, ті речі, які одразу відштовхують від

Встигнеш усе! 7 порад з тайм-менеджменту

«Працюй в молодості так багато, як тільки можеш» – таку пораду дає Ілон Маск майже у кожному своєму інтерв’ю чи під час виступів. Та часто життя українських студентів наповнене лише двома елементами: навчанням і роботою. Вже після першого курсу хочеться відчувати себе дорослим і незалежним від батьків, тому багато молодих хлопців і дівчат шукають підробіток.

Талановиті айтішники давно працюють у ZONE3000, а ти?

IT-сфера за останнє десятиліття розвивається шаленими темпами. Навіть ті, хто геть не розбирається у технологіях, знають – така професія престижна і затребувана на ринку. За дослідженням Мін’юсту, станом на квітень минулого року в Україні налічується понад 125 тисяч IT спеціалістів. Найбільша концентрація «комп’ютерних голів» зосереджена у Києві – майже 29%, наступна область у рейтингу –

Як влаштуватись на роботу мрії під час Ярмарки Вакансій?

Уже цілих 9 років команда Stud-Point організовує унікальну можливість для студентів: отримати стажування і роботу у найпрестижніших міжнародних та вітчизняних компаніях. За статистикою, 85% учасників нашого івенту знаходять тут свою першу роботу і залишаються задоволеними. І хоча ці дані суупер позитивні, нас цікавлять інші 15%. Все-таки на Ярмарці кожен має однакові можливості, та хтось отримує