Метка: робота мрії

Варіанти нестандартного працевлаштування в ТОП-компанії країни

Що стає стандартним, то, часом, стає нудним. Тому ми вирішили дізнатися про нестандартні способи працевлаштування від ТОП-25 компаній відкритих для талантів до 25 років. ТОП-25 до 25 – це рейтинг компаній, які працюють в Україні, і які максимально відкриті для розвитку молодих фахівців в своїх командах. І ось що у нас вийшло: Ярмарки вакансій. Всі

ТОП-7 найзатребуваніших професій

Чи бувало в тебе відчуття, що ти освоюєш не зовсім «свою» спеціальність? Чи реальність суттєво відрізняється від очікувань? Або ти просто хочеш мати актуальну професію, але не знаєш як обрати? Насправді вибір або перекваліфікація професії – це дуже болюче питання. Саме тому ми хочемо допомогти тобі у цій нелегкій справі. Для цього ми проаналізували дані,

Яка робота – твоя?

Наразі багато людей не працюють за фахом, який здобули в університеті. Та це й не дивно, важко обирати професію свого життя, коли  тобі 16-17 років і ти ще не знаєш, чим хочеш займатися. Тому ми вирішили дати кілька порад, які стануть у нагоді при обранні напрямку чи сфери роботи: Визначення пріоритетів. Насамперед важливо визначити, що

Фріланс. Дві сторони медалі

Працювати на фрілансі для багатьох звучить як казка. Та у цій казці є свої підводні камені, тож сьогодні ми вирішили обговорити плюси і мінуси такої форми праці. Найчастіше на фрілансі працюють спеціалісти таких напрямків, як web-розробка, дизайн та робота з текстами. Варто одразу зазначити, що фріланс, аутсорсинг, віддалена робота та робота з частково зайнітостю –

Твоє портфоліо

Думаєш, що портфоліо потрібно лише для манекенниць? Ні, ні і ще раз ні! Портфоліо – це must have для будь-якої професії, в якій є хоч трошки місця для творчості і креативу. Воно стане у нагоді таким спеціалістам, як: фотографи, дизайнери, художники, архітектори, стилісти і модельєри, програмісти, копірайтери, журналісти, маркетологи, юристи, адвокати і навіть вчителі. Портфоліо

Топ-10 надпрофесійних навичок сьогодення

Важливість надпрофесійного розвитку сучасного працівника зумовлена значним технологічним розвитком, який вимагає від особистості гнучкості, креативності та інших м’яких навичок. За результатами дослідження українського ринку праці, співвідношення важливості м’яких навичок (soft skills) до твердих (hard skills) склало 61% до 39%. На всесвітньому економічному форумі в Давосі було визначено 10 основних м’яких навичок, затребуваних роботодавцям у 2020