Метка: HR

«Наполеглива праця – це найголовніше, що супроводжує мене у житті» – поради від директора департаменту персоналу Райффайзен Банк Аваль

Відносно нещодавно мені випала чудова нагода поспілкуватися з директором департаменту персоналу Райффайзен Банк Аваль Плюсніною Тетяною – дуже енергійною, щирою та позитивною жінкою, яка має величезний досвід та знає, як знайти своє місце у світі!         Пані Тетяно, розкажіть, будь ласка, нашим читачам трохи більше про себе: про Вашу освіту, спеціалізацію, кар’єру, заслуги,

Покоління Z – інноватори, що змінюють світ

       Покоління Z – звучить гордо, цікаво та…часто незрозуміло. А розуміти цей «термін» та те, що за ним стоїть, зараз надзвичайно важливо, як для роботодавців та HR-ів, так і для самих представників даної генерації.        Тому дозволь мені провести тобі невелику екскурсію в цю тему та познайомити з тими, кому пророкують

HR-POINT 25.01 edition

       25-го січня пройшла унікальна закрита зустріч HR-POINT від компанії STUD-POINT, яка зібрала разом понад 80 майстрів своєї справи, які спеціалізуються на роботі з персоналом та розвитку бренду роботодавця!        Саме час підбити деякі підсумки, які я сподіваюсь, переконають тебе, що ця подія варта відвідування. Ну, а якщо ти вже це

Що потрібно HR-у для щастя?

       HR – це не робота, а покликання, для якого потрібна велика любов до людей та терпимість до всіх їх, як позитивних, так і негативних якостей характеру.      Human Resources Managers – це своєрідні супергерої, які наділені багатьма талантами та вміють майже все! Найм персоналу, його адаптація та мотивація в колективі, підвищення

STUD-POINT – рости з нами!

     Ти бачив наші постери, лайкав пости в Facebook, шерив анонси статей в Telegram, пролистував сторіз в Instagram, бував на Ярмарках вакансій від STUD-POINT, навчався на наших HR school та Digital skills, думаєш податися на Marketing school чи SMM&Copywriting skills, волонтерив на наших проектах, знайшов з нашою допомогою роботу мрії, дізнався про купу цікавих

«Плануй своє життя – це кайфово!». Поради від HRM Adidas

       Рубрика «100 від 100», що означає «100 кар’єрних порад від 100 великих роботодавців» – це новий проект STUD-POINT, створений спеціально для ТЕБЕ та призваний допомогти молоді знайти своє кар’єрне щастя та дізнатися більше про різні професії зсередини!       І починаємо ми його з інтерв’ю із неймовірно привітною, позитивною та щирою

Історії успіху. HR school.

       HR school – проект, що не тільки навчає, але й допомагає отримати бажану роботу та купу знайомств і навичок.       Але що саме означають ці слова? Розібратися в цьому питанні мені допомогла випускниця HR school, рекрутер компанії Ring Ukraine та просто чудова та натхнена своєю роботою і життям дівчина –

Гайд по HR-трендам 2018-го

Тренди – поняття мінливе. Якісь залишаються в топі декілька років, а якісь втрачають актуальність за першої появи новіших технологій. В цій статті ми розповімо про 10 HR-трендів, які не варто ігнорувати тим, хто хоче бути на хвилі.    Створи собі роботу сам Цей тренд триває вже певний час, все більше наближаючи нас до думки, що

Тренды HR в 2018 году – экспертное мнение STUD-POINT

Очень хочется думать, что в 2018, всё будет ещё более успешно или, как минимум, так же хорошо, как и в прошлом году) Но для того, чтобы желание сбылось, нужно каждый день расти в профессиональном смысле. Мы ответили на ключевые вопросы, которыми задаются HRM, и выделили основные тренды, которые, по нашему мнению, будут влиять на подбор

17 телеграм-каналів для мозку, освіти та кар’єри

Телеграм впевнено завойовує собі прихильників не тільки як месенджер з високим ступенем захисту даних, але і як соцмережа. Тут кожен може формувати власну стрічку новин з цікавим для себе контентом. В українському інтернет-просторі вже з’явилось безліч інформативних, освітніх та розважальних спільнот, де можна згаяти не одну нудну лекцію. Ми підготували дайджест корисних телеграм-каналів, які допоможуть