CLR Recruitment Researcher до LUXOFT

Luxoft – всесвітньо відомий постачальник інноваційних технологічних рішень, які приносять визначні бізнес-результати для багатьох транснаціональних компаній. 

Вимоги:

• Бажано наявність вищої освіти.
• Високий рівень усної та письмової англійської мови.
• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами в межах компанії.
• Здатність швидко навчатися та працювати з великими обсягами інформації.
• Уміння будувати міцні професійні відносини.
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі, бути гнучким та швидко адаптуватися до змін.

Nice to have

• Досвід або базові знання у сфері рекрутингу будуть перевагою, але не є обов’язковими.

Обов’язки (Responsibilities)

• Допомога команді з рекрутингу у пошуку та відборі відповідних кандидатів на різні посади в компанії — від початкового до старшого рівня.
• Побудова та підтримка міцних робочих відносин усередині команди рекрутингу та з менеджерами з найму.
• Встановлення первинного контакту з кандидатами, з’ясування їхньої мотивації, очікуваного рівня заробітної плати та бажаного місця роботи.
• Використання соціальних мереж для ефективного прямого пошуку кандидатів і виявлення нових талантів.
• Робота з системою відстеження кандидатів (ATS), ведення точної документації щодо кандидатів для забезпечення юридичної відповідності.
• Виконання адміністративних завдань, пов’язаних із кожною вакансією.
• Участь у формуванні та підтримці позитивного іміджу компанії на ринку праці.
• Проактивний пошук нових кандидатів для нових позицій у різних країнах світу.
• Дослідження та аналіз нових міжнародних ринків, а також нових технік, інструментів і джерел рекрутингу.