Менеджер/-ка із залучення користувачів (TikTok) до appflame

appflame – продуктова IT-компанія. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. 

Ви будете:

• Запускати performance-маркетингові кампанії в TikTok.
• Запускати та оптимізувати кампанії на основі показників ROAS і LTV.
• Проводити тести, збирати й аналізувати дані, визначати тренди та інсайти, керувати бюджетом.
• Співпрацювати з креативною командою щодо створення креативів.
• Розробляти автоматизацію та авто-правила для залучення користувачів.
• Аналізувати конкурентів, пропонувати ідеї та формувати гіпотези.

Ми підходимо одне одному, якщо ви:

• Щиро захоплюєтеся performance-маркетингом і хочете розвиватися саме в напрямку TikTok UA.
• Дуже проактивні: не чекаєте на завдання, а ставите запитання, пропонуєте ідеї та шукаєте, чим можете бути корисними.
• Любите навчатися: регулярно читаєте або дивитеся кейси, проходите курси та готові інвестувати час у самоосвіту.
• Комфортно працюєте з цифрами й умієте робити прості висновки на основі даних.
• Уважні до деталей і перевіряєте свою роботу (посилання, таргетинг, бюджети, неймінг, трекінг).
• Умієте організувати себе: тримаєте завдання, дедлайни та звіти в порядку.
• Не боїтеся рутинних і повторюваних завдань на старті, розуміючи, що саме так здобувається експертиза.

Буде перевагою:

• Будь-який практичний досвід роботи з рекламою (TikTok / Meta / Google / інші) — навіть із невеликими бюджетами, у власному проєкті, на фрилансі чи під час навчання.
• Активне користування TikTok: власний контент, блог або глибоке розуміння трендів і форматів.
• Пройдені курси з digital-маркетингу / performance / user acquisition (із сертифікатами або проєктами).
• Базове знайомство з аналітичними інструментами (наприклад, GA4, AppsFlyer, Adjust, Firebase) хоча б на теоретичному рівні.
• Розуміння основних performance-метрик: CPI, ROAS, LTV, період окупності (навіть якщо лише на рівні визначень).
• Досвід роботи у стартапах, продуктових командах, у сфері геймінгу або мобільних застосунків.

Ваш шлях до оферу: повідомлення від рекрутера → інтерв’ю → тестове завдання → фінальне інтерв’ю → job offer.

Чому appflame?

• Участь у розвитку українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями ринку.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, а не бути «гвинтиком» у системі.
• Створення змістовних і корисних продуктів із чіткою метою, а не лише для прибутку акціонерів.
• Робота серед однодумців, які орієнтовані на результат.
• Робота з глобальним ринком і великою аудиторією.
• Прямий контакт із Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їхніх найкращих практик.
• Налагоджені процеси та широкі можливості для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі персональних показників ефективності.
• Конкурентний пакет бенефітів і справедлива компенсація.

Написати HR-менеджеру