Recruiter до EVOPLAY

Необхідні навички:
— Досвід роботи від 1 року на позиції рекрутера;
— Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
— Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
— Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв’ю;
— Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
— Навички ведення переговорів та роботи із запереченням.

Обов’язки:
— Активне закриття вакансій та проведення співбесід;
— Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
— Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
— Ведення внутрішньої бази кандидатів;
— Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, фінальні інтерв’ю з кандидатами;
— Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

Пропонуємо:
— Оплачуваний лікарняний, 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
— Медичне страхування;
— Надання всіх необхідних інструментів для роботи;
— L&D центр з курсами для співробітників;
— Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
— Вихідний у день народження;
— Роботу у дружньому колективі;
— Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
— Корпоративні розвозки від офісу до метро;
— Нові виклики щодня 🙂