VIDEO COURSE HR & RECRUITMENT SCHOOL

VIDEOCOURSE
HR & RECRUITMENT SCHOOL

Прокачай в собі HR-а всього за 20+ лекцiй та почни свою кар’єру в міжнародній компанії

Програма HR & RECRUITMENT SCHOOL

1 урок

Ангела Піддубна (Amrop)

Історія успіху: як стати HR-директором

2 урок

Ірина Ситнікова (Danone)

Історія успіху: як стати HR-директором

3 урок

Олена Кіріченко (OKKO)

Структура HR-департаменту. Функції HR

4 урок

Марина Стягайло (Akkerman)

Юридичні аспекти HR-сфери: закони та правила

5 урок

Ангела Піддубна (Amrop)

Що таке HR-стратегія та як її створити

6 урок

Маргарита Бобік (Метінвест Діджитал)

Тренди сучасного рекрутингу

7 урок

Людмила Якубенко (Fabiosa)

8 урок

Тетяна Пашкіна

Як описати вакансію, щоб отримати 100 резюме

9 урок

Олександр Колеснік (Space Deer)

Ефективні методи пошуку кандидата

10 урок

Анастасія Шепіда (Genesis)

Види співбесіди та правила проведення

11 урок

Тетяна Пейчава (Puma)

Адаптація персоналу: як і чим допомогти

12 урок

Ольга Лаврик (Darnitsa)

Методи оцінки персоналу. Формування бази резерву

13 урок

Ксенія Квятковська (SoftServe)

Що таке exit interview і як його проводити

14 урок

Ірина Галузінська (Ветеран Хаб)

Як мотивувати персонал

15 урок

Сергій Рудь (Winner Group)

Корпоративна культура в компанії

16 урок

Катерина Сергієнко (SocialTech)

Гайд професією рекрутера

17 урок

Анна Мельник (Readdle)

Формування програми стажування: ціль, можливості

18 урок

Олена Самборська (Luxoft)

Система Well-being для працівників

19 урок

Людмила Мороз (ELEKS)

Що таке бренд роботодавця та як з ним працювати

20 урок

Катерина Кравченко (SocialTech)

Кар’єрний тренінг про резюме

21 урок

Каріне Макіян (Work.ua)

Як знайти роботу мрії?

ПРИДБАТИ УЧАСТЬ

вIдеозапис

550 грн

Відеозапис 20+ повноцінних тренінгів
Презентаційні матеріали спікерів
Пряма комунікація з роботодавцями для випускників курсу
Доступ до закритої групи проєкту
Вивчення англійської мови на платформі EnglishDom на 6 місяців
Сертифікат про проходження курсу (після вдалої здачі тесту)

Founder STUD-POINT Володимир Швець дає подвійну гарантію:

якщо протягом перших двох днів проєкту тобі не сподобається курс, ми повернемо оплату за участь без зайвих питань та намагань з’ясувати причину.

ти отримаєш корисні ідеї, натхнення, практичний досвід та нових друзів;

Connection with employers