Як знайти роботу без досвіду, якщо він всюди потрібен: експертна колонка HR-директора Альони Дураєвої

Про автора: Альона Дураєва – HR-директор міжнародної юридичної компанії TCM Group Ukraine, входить в ТОП-100 кращих HR України за версією delo.ua.

Світ швидко змінюється, корпоративні культури компанії трансформуються, а разом з ними й потреби бізнесу. Наразі роботодавці все частіше проводять стажування та за його результатами обирають кращих із найкращих. До того ж під час масштабування бізнесу для головних фахівців шукають додаткові робочі руки, які зможуть стати надійним помічником та розвиватися поруч зі своїм наставником.

У чому ж плюси для роботодавця, якщо він починає співпрацю зі спеціалістом без досвіду, або які переваги має початківець?

  • незаангажованість стереотипами, сформованими попереднім досвідом;
  • високий рівень амбіцій;
  • прагнення якомога скоріше закріпитися в достойній компанії, рости та розвиватися з нею, а отже – працювати та викладатися на повну;
  • можливість швидко адаптуватися до корпоративної культури;
  • бажання затвердити себе як профі, отримати нові знання та навички;
  • мотивація юного спеціаліста довести свою першість та здатність швидко освоїти нову професію.

 

Що допоможе вам здобути перевагу над іншими пошукачами роботи та на що звертає увагу роботодавець?

  • стажування за фахом під час навчання;
  • практика чи робота влітку або під час канікул (не лише від університету, можете знайти самостійно);
  • активна студентська діяльність: участь у профільних конференціях, круглих столах, брейн-рингах, написання наукових публікацій;
  • власні наукові стартапи чи лідерські проєкти (організація наукових клубів або кемпів, проведення бізнес-ігор).

 

 Як і де можна знайти вакансії, якщо у вас немає досвіду?

  • підпишіться на сторінки компаній, які вас цікавлять, у соціальних мережах та активно переглядайте оновлення. Наразі компанії часто публікують вакансії на свої сторінках у Facebook, Instagram та Linkedin;
  • скористайтеся пропозиціями платформ для спеціалістів-початківців, наприклад, STUD-POINT, MONOcampus, Happy Monday;
  • поцікавтеся великою кількістю достойних вакансій на платформах robota.uа та work.ua;
  • надішліть своє резюме на поштову адресу HR-фахівців та зазначте супровідним листом, яку саме вакансію ви розглядаєте. Здебільшого така пошта вказана на офіційному сайті компанії;
  • розмістіть своє резюме на сайтах для пошуку роботи: robota.ua, work.ua, grc.ua, ua.jooble.org., бо не всі роботодавці публікують вакансії, а самотужки активно шукають резюме в інтернет-просторі й телефонують кандидатам. 

 

Хочу порадити такі корисні платформи та телеграм-канали:

  • MСtoday – завжди в курсі подій
  • Studway – багато рекомендацій для працевлаштування початківців
  • STUD-POINT – вакансії на будь-який смак, особливо для спеціалістів першого року роботи
  • @league_uba – канал Ліги студентів Асоціації правників України, який покликаний стати місцем зустрічі юридичних компаній та їхніх потенційних співробітників. Зустрінете вакансії про стажування для студентів у різних містах України
  • Stud2work – щодня публікують добірки вакансій для студентів та співробітників без досвіду роботи. Спеціальності найрізноманітніші
  • Робота в Українi – канал вакансій для фахівців багатьох професій з усієї України. Найчастіше розміщуються вакансії з Києва, Харкова, Одеси, Дніпра і Львова. Є також пропозиції для віддаленого формату роботи.

Під час пошуку роботи головне скласти достойне структуроване резюме. Адже HR-фахівець, вивчаючи безліч відгуків про вакансію, має зупинитися саме на вашому. Сайти для пошуку роботи містять досить велику кількість шаблонів його оформлення. Пам’ятайте, важливим є не лише зовнішній вигляд, а  й сам зміст.

Як ж має бути структура документу?

  1. Одне резюме надсилайте на одну вакансію (некоректно: юрист/адміністратор/помічник комерційного директора). 
  2. Для оформлення краще використовувати не більше двох кольорів. 
  3. Один стиль шрифту. 
  4. Не більше 2-х розмірів шрифту, але одного стилю. Наприклад, Calibri 10 і 12 розмірів. 
  5. Мінімум жирного шрифту і підкреслень, тільки важливі моменти. 
  6. Коректне фото у верхньому кутку першої сторінки на діловому фоні. Охайний вигляд. Офіційний стиль не обов’язковий, допустима усмішка. 
  7. Красиве резюме – НЕ креативне, а структуроване і змістовне. 
  8. Обов’язково вказуйте ваші досягнення: проходив практику/стажування/працював з такими-то клієнтами, організував таку-то кількість заходів, розробив/запропонував таке-то, працював у команді над міжнародним проєктом таким-то. 
  9. Вказуйте правдиву інформацію, її легко перевірити. 
  10. Рівень знання мов не середній, а чіткий intermediate або upper-intermediate. Інші мови – за аналогією. 
  11. Складайте документ у форматі word, щоб HR-фахівець завжди міг виправити помилки, дописати уточнювальні факти і підкоригувати формат. 
  12. Дотримуйтеся чіткості та лаконічності, ділового стилю написання. 

Ще одним важливим завершальним етапом є підготовка до проходження співбесіди. Найгірше, коли кандидат приходить на зустріч і навіть не пам’ятає назву компанії, її сферу діяльності, а на останок скаржиться, що не було часу ознайомитися. 

Перше запитання, яке у мене виникає: невже людині абсолютно все одно, де працювати, з ким спілкуватися, для кого інвестувати свої сили та ділитися знаннями, у якому напрямі розвиватися? Такого кандидата в жодному разі не порекомендую на наступний етап співбесіди.

Як сподобатися на співбесіді?

  • ознайомтеся з усіма можливими платформами, на яких представлена компанія;
  • дізнайтеся про її лідерів;
  • прочитайте їхні інтерв’ю;
  • поцікавтеся рейтингами та нагородами;
  • дізнайтеся про клієнтів та основних конкурентів;
  • дотримуйтеся стилю, що відповідає бажаній вакансії;
  • будьте сміливі та допитливі;
  • обміркуйте важливі для себе запитання, не соромтеся ставити їх.

Для будь-якого роботодавця найважливішими критеріями є ваша жага до нових знань, упевненість, що немає нічого неможливого, лише позитивний спосіб мислення, наполегливість попри помилки й перешкоди, відкритість та щирість. 

І хай робота вашої мрії швидше знайде вас!

Поділитися:

Share on facebook
Facebook
Share on telegram
Telegram
Share on email
Email