AB InBev Efes Ukraine — один з лідерів українського пивоварного ринку. У нашій країні компанія представлена трьома пивоварнями в Чернігові, Харкові та Миколаєві.
Організацію неодноразово визнавали одним із найкращих роботодавців України. Підприємство сприяє розвитку навичок молодих кадрів та допомагає здобути досвід в новій діяльності. Також компанія дбає про реінтеграцію ветеранів до робочого середовища.
ЯК ПРИНЦИПИ КОМПАНІЇ СПРИЯЮТЬ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙ ТА КОМАНДНОЇ РОБОТИ
Рушійною силою компанії є надзвичайні люди. Тому вона сприяє рівному ставленню до всіх працівників, не зважаючи на вік та стать. Кожен/-а працівник/-ця відповідальний/-а за минуле, теперішнє та майбутнє компанії, і тому дотримуються таких принципів:
Мріяти масштабно – незалежно від своєї посади в організації. Усі ставлять перед собою амбітні цілі та наполегливо працюють над їх досягненням. Великі мрії об’єднують працівників, заохочуючи бути відповідальними й працювати задля світлого майбутнього AB InBev Efes Ukraine. Вони повинні бути здійсненними, щоб персонал узяв на себе зобов’язання втілити їх у життя.
Фокусуватися на кращих результатах – відзначати досягнення та постійно підвищувати планку, націлюючи себе на більший результат. Адже спрямованість на успіх мотивує вкладати енергію в те, що є важливим.
Надихати своїм прикладом та брати відповідальність – усі працівники розуміють свій вклад у команду, саме тому завжди залучені в життя компанії. Говорять те, що думають, подають приклад, роблять те, що мають на увазі. Живуть за принципом: «Наші дії мають більше значення, ніж слова».
Залучати та розвивати надзвичайних людей, тому що саме вони втілюють 10 принципів у реальність. Наймання кандидатів з різним досвідом та сприяння розвитку інклюзії веде компанію вперед. AB InBev Efes Ukraine заохочує їх зростання та сприяє створенню високоефективних команд. Компанія вірить, що працьовиті, креативні та талановиті рухають її до вдосконалення та осягнення нових горизонтів. Тому всі, хто приєднується до AB InBev Efes Ukraine стають частиною інклюзивного середовища, яке залучає до роботи в команді та спільних перемог.
Створювати бренди, які люблять споживачі – орієнтація на задоволених клієнтів. Кожен/-а докладає свої зусилля задля створення продуктів, які люблять споживачі. Працівники активно відстежують вподобання клієнтів, аби вони були задоволені результатом кропіткої праці.
Зростати разом з партнерами та громадами – компанія надає якісні продукти ідеї та послуги, оскільки спрямована на встановлення міцних відносин з клієнтами та партнерами. Вона позитивно впливає на місцеві громади, сприяючи сталому розвитку. AB InBev Efes Ukraine процвітає, коли процвітають громади.
Надавати перевагу простим та масштабованим рішенням – простота розкриває весь потенціал масштабу. Вона створює ясність, швидкість і послідовність виконання. Компанія покладається на дані та здоровий глузд, щоб визначити та масштабувати найкращі практики, які дають змогу працювати бездоганно.
Ефективно керувати витратами – свідоме та ощадливе ставлення до ресурсів дозволяє інвестувати більше в те, чого потребують клієнти та споживачі.
Мислити на довгострокову перспективу – бути відповідальними за наслідки рішень, які працівники ухвалюють сьогодні. Адже вважають, що не варто жертвувати довгостроковим створенням цінності заради короткострокових результатів.
Ніколи не шукати обхідних шляхів – ніщо не може замінити наполегливу працю, послідовність та перспективне мислення. Компанія працює з дотриманням етики та чесності, оскільки безпека співробітників, якість продукції та репутація не можуть бути під загрозою.
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА УСПІХ КОМПАНІЇ НА РИНКУ
Завдяки тому, що AB InBev Efes Ukraine відповідально ставиться до своєї діяльності, вона ефективно працює та націлена впевнено рухатись вперед. Компанія створює безліч ініціатив, що показує її небайдужість до продуктів та послуг.
Одне з інноваційних рішень, які організація втілює в життя є зменшення ресурсів, витрачених на виробництво пивної пляшки. Це ефективний крок, який дозволяє дбати про довкілля, а також заощаджувати фінанси. Результативність таких дій відзначається в кількісних показниках – виробництво знизило викид CO2 на 17% в перерахунку на одну пляшку.
Зараз компанія втілює декілька своїх принципів у глобальній меті – до 2025 року «виробляти продукт в оборотній тарі, або використовувати упаковку з переважно перероблених матеріалів».
AB InBev Efes Ukraine свідомо ставиться до продукту, який виробляє, та наслідки його зловживання. Саме тому бере участь в ініціативах, спрямованих на просування здорового способу життя та відповідального вживання алкоголю.
Компанія дбає і про працівників, адже надає талантам можливість розвиватися і забезпечує їх гідною заробітною платою. Неупереджене ставлення AB InBev Efes Ukraine до працівників дозволяє працювати продуктивніше та досягати кращих бізнес-результатів.
Корпоративна культура компанії спрямована на об’єднання людей навколо спільної мети – створювати якісну продукцію.
Кожен/-а може стати частиною соціокультурно різноманітної команди, адже підприємство забезпечує всім рівні можливості для комфортної праці. Компанія вірить, що інклюзивність є фундаментом ефективної роботи.
Тут можна розпочати свою кар’єру і без досвіду роботи завдяки стажуванню. Працівники організації мають можливості для професійного зростання, адже їх забезпечують різноманітними програмами підвищення кваліфікації.
Компанія завжди рухається вперед, будуючи чесну комунікацію з клієнтом. Вона розвиває нові робочі місця, а також активно співпрацює з сільськими господарствами, які забезпечують виробництво якісною сировиною. AB InBev Efes Ukraine об’єднує зусилля, аби кожен/-а – від працівника до споживача, були задоволені діяльністю підприємства.