Тренди рекрутингу в умовах повномасштабної війни, способи ефективного залучення молодих талантів у компанії, успішні кейси побудови бренду роботодавця та найсвіжіші прогнози ринку праці на 2023 рік.
Івент без випадкових людей. Спікери, учасники, гості — кращі HR-спеціалісти та експерти зі сфери рекрутингу й розвитку employer branding.
Запрошуємо кращих, щоб проаналізувати тенденції й тренди ринку праці в умовах великої війни, надихнутися успішними кейсами та дізнатися нові методи залучення молодих талантів.
Ми модеруємо форум так, аби замість незручного мовчання лунало палке обговорення. Знайомтеся з колегами й обмінюйтеся контактами для корисної комунікації та взаємодопомоги.
Пошукач 2023. Який він сьогодні і яким буде завтра?
Директор із маркетингу robota.ua
Collabs matter: колаборації для розвитку бренду роботодавця?
Head of Talent Marketing в talantC (компанія екосистеми Genesis)
Бліц-питання з фокус-групою студентів.
Приготуйте питання для живого діалогу
Перерва
Незламність, об’єднаність та сміливість. Як нові навички проявляються в освітніх ІТ проєктах та бізнес-процесах
Head of GR8 Tech Academy
Презентація результатів Всеукраїнського дослідження думки студентів з питань працевлаштування та побудови кар’єри
Founder&CEO STUD-POINT
Нагородження щорічної премії “ТОР-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років
STUD-POINT — центр талантів, що об’єднує талановиту молодь та кращих роботодавців України. Створюємо освітні проєкти для джунів та допомагаємо компаніям розвивати бренд роботодавця.
Щороку STUD-POINT відзначає 25 компаній України, що співпрацюють з молоддю до 25 років: організовують освітні івенти, беруть участь у кар’єрних подіях, запрошують на стажування та роботу.
Мета премії — сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з молодими талантами та залучати їх до команди кращих.
