Для команди STUD-POINT оголошення результатів рейтингу TOP-25 завжди супроводжується приємним переживанням. Цей рік не став винятком, проте вручення нагород перевершило всі очікування — атмосфера була такою ж чудовою, як і стратегії переможців з залучення молоді у свої команди.
Премія створена для того, щоб підсвічувати старання компаній та з’єднувати молодь з найкращими працедавцями. Детальніше про цінність нашого щорічного рейтингу — в цій статті.
Рейтинг TOP-25 — це про що?
Щороку STUD-POINT відзначає 25 компаній зі сфери IT та non-IT, які відкриті до молоді та допомагають їй легко підійматися по кар’єрним сходам. За премією стоїть прагнення сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з джунами.
Також рейтинг TOP-25 — це про чесність. Відповіді компаній-учасниць на запитання в анкеті конвертується професійним журі в список переможців. У кандидатах їм особливо важливо бачити активну організацію освітніх заходів, участь у кар’єрних івентах, наявність стажування та вакансії з мінімальним досвідом роботи, або без нього зовсім. Ще обов’язковим критерієм для визначення є допомога ЗСУ.
Після перемоги компанії позначаються як ті, що STUD-POINT рекомендує для працевлаштування.
Які переваги мають компанії-учасниці?
Найголовніша спільна риса компаній, які беруть участь у рейтингу TOP-25, — це бажання розвиватися та залучати до себе найкращі молоді таланти. Їхня перевага в тому, що вони застосовують різноманітні способи заявити про себе в молодіжному ком’юніті.
Переможці рейтингу готові навчати та наставляти шляхом розуміння відсутності досвіду роботи та забезпеченням комфортної адаптації. Ці компанії не обмежують себе в методах: вони проводять освітні програми, відкривають стажування й практики, беруть участь у заходах від закладів освіти та присутні на ярмарках вакансій.
Зазвичай у компаніях, які входять до рейтингу TOP-25, на максимум працює HR-департамент, який намагається зробити перебування в компаній зручним і надихаючим для кожного та кожної — з досвідом і без.
Команда STUD-POINT щиро тішиться кожній заявці на премію, бо це показує, що молодь має широкий вибір працедавців, з якими перша робота буде асоціюватися з чимось особливим і чудовим. Якщо бізнес робить хоч щось для залучення джунів — це вже достатньо, щоб взяти участь у рейтингу TOP-25. Тож закликаємо нові та вже знайомі нам компанії реєструватися у наступному році!