У Києві відбувся HR-POINT — найочікуваніша подія року серед HR-ів та компаній. На заході визначили переможців премії TOP-25 та вручили нагороди. Також форум став майданчиком, де спеціалісти обмінювалися думками, обговорювали сучасні проблеми та мали діалог зі студентами. Володимир Швець, CEO STUD-POINT, представив «Результати загальноукраїнського дослідження думок молоді щодо карʼєри та саморозвитку».
ЩО ТАКЕ HR-POINT ТА ПРЕМІЯ TOP-25
HR-POINT від STUD-POINT — це наймасштабніший в Україні щорічний форум для HR-фахівців, де вони мають змогу зустрітися з однодумцями, обговорити актуальні тренди у сфері управління персоналом та поділитися власним досвідом. На форумі також відбувається нагородження премією TOP-25.
Рейтинг TOP-25 роботодавців України — щорічна ініціатива STUD-POINT, спрямована на визначення компаній, які активно співпрацюють з молодими талантами до 25 років. Мета премії — сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати бізнеси ще більше комунікувати з молодими спеціалістами, залучаючи їх до своїх команд. Рейтинг охоплює компанії з різних галузей, таких як інформаційні технології, фінанси, маркетинг, виробництво та інші.
Ділимося з вами враженнями HR та компаніями учасницями:
«Дякуємо премії STUD-POINT за визнання наших ініціатив для молоді! Для нас велика честь бути серед компаній, які отримали цю нагороду. Підтримувати молодь, дуже важливо, особливо в такі складні часи! Тому, ми не зупинятимемось і будемо продовжувати цього року, запускати нові проєкти!» — зазначили в компанії Intellias.
«Важливість нагороди полягає у визнанні та підтвердженні нашої роботи з молоддю, студентами та стажерами. Це дійсно високий показник залученості керівників кожного підрозділу, де проходять стажування», — додала Юлія Чепур, менеджерка відділу розвитку та навчання 1+1 media.
«Щорічний форум для HR-спеціалістів, HR-POINT 2025, став винятковою подією, яка зібрала професіоналів з різних галузей для обговорення найактуальніших питань у сфері рекрутингу в умовах повномасштабної війни. Захід став чудовою платформою для обміну досвідом та знаннями, а також надихнув на впровадження новітніх стратегій у повсякденну практику. Дякуємо STUD-POINT за вдалу створену атмосферу і гарний настрій, цікаві та інформативні виступи спікерів, і, звісно, нагороду, яку Ощадбанк отримав другий рік поспіль», — розповіли в Ощадбанку.
«Boosta вже вчетверте отримує нагороду від STUD-POINT, і ми дуже вдячні за високу оцінку нашої роботи зі студентами. Ми завжди відкриті до молоді, бо віримо, що саме вона є рушієм змін. Довіра студентів мотивує нас рухатися вперед, розширювати співпрацю з освітніми закладами та створювати нові можливості для майбутніх фахівців. Дякуємо STUD-POINT за ініціативу, що зміцнює взаємодію бізнесу зі студентським комʼюніті», — поділилася Марина Бірюкова, PR Specialist y Boosta.
Цьогорічна програма заходу складалася зі спілкування з фокус-групою з 10 студентів. Розповідаємо про їхні думки та враження:
«HR-POINT 2025 — форум для кар’єрного розвитку та знайомств із роботодавцями, який надає класні можливості для тих, хто вміє ними користуватись. Особливо запам’ятався інтерактив, де ми відповідали на запитання роботодавців і обґрунтовували свої відповіді. Це був цінний досвід спілкування та можливість знайти нові контакти для співпраці. Рада долучитись командою до цього заходу», — розказує Мірелла, заступниця голови ГО «Спільнота волонтерів України».
«Івент став дуже привабливим як і для студентів, маючи унікальну можливість для нетворкінгу з роботодавцями, які відкриті для співпраці з молоддю, так і для роботодавців, які дізналися, чого очікують студенти, ідучи на першу роботу», — поділився Денис, студент AUK.
«Дякую команді STUD-POINT за цікавий, інтерактивний захід. Цінним було те, що на зустрічі були присутні багато представників абсолютно різних компаній/організацій і установ з різних сфер українського і міжнародного рівня. Студенти, як і роботодавці, мали можливість висловити свої думки, позиції, побажання, потреби. Цей захід посприяв розбудові комунікації та діалогу між двома сторонами ринку праці: між тими хто шукає роботу і тими, хто її надає. А це дуже важливо!» — розповідає Анна, студентка НаУ «Острозька академія».
«Зводити разом роботодавців та студентів, щоб закрити потреби обох сторін — неймовірно круте рішення!» — зазначає Соф’я, студентка НаУКМА, голова СО «East West Business».
Щиро вдячні нашим інфопартнерам: Persia, Robota.ua, Q-team, 1+1 media та EALC. Слідкуйте за нами та беріть участь у наступних наших заходах!