Зробіть майбутнє можливим

Відгукнувшись на актуальну вакансію Райфу на нашій платформі, ви неодмінно отримаєте сповіщення, що ми отримали ваше резюме. Рекрутер обов’язково ознайомиться з ним та проаналізує як саме ваші  компетенції, досвід та навичк відповідають вимогам вакансії. Впродовж 5 робочих днів рекрутер Райфу зв’яжеться з вами для обговорення деталей. Якщо цього не сталося, то це означає, що ми зберегли резюме в нашу базу кандидатів і зв’яжемося з вами, коли матимемо пропозицію саме для вас 

Переконайтесь, що вказані вами контакти в резюме актуальні. 

Так, можете. Наші рекрутери проаналізують ваші компетенції і досвід, зазначені в резюме, та запропонують найкращу вакансію Райффайзен Банку саме для вас. А тим часом дивіться актуальні вакансії тут

Банк розглядає кожного фахівця з точки зору професіоналізму. Нам важливі ваші знання, навички та компетенції. Якщо ви здатні виконувати роботу, на тій посаді на яку ви подаєтеся, то ласкаво просимо в команду Райфу. 

Кар’єрний розвиток в Райфі забезпечується: внутрішнім і зовнішнім навчанням, участю в різних проектах, участю у внутрішніх спільнотах (15 різних ком’юніті за інтересами), а також кар’єрне зростання відбувається через внутрішній відбір, адже перевага надається внутрішнім кандидатам при закритті вакансій. 

Так. Однією із цінностей Райффайзен Банку – це навчання. Ми заохочуємо навчання і розвиток кожного співробітника. Банк інвестує у своїх працівників і постійно вкладає у розвиток кожного. 

У Райфа є власна навчальна платформа Juno Journey для розвитку hard та soft skills працівників. А також Банк постійно запрошує топових лекторів, тренерів та коучів для розвитку співробітників всіх рівнів. 

Дізнатися більше про Життя і Роботу в Райфі ви можете на наших кар’єрних сторінках в соціальних мережах: Facebook, Instagram. 

Ми в Райфі розглядаємо кандидатів як з досвідом у банках, так і без. Для нас важливі компетенції, навички та знання. Також ми відкриті до студентів, випускників та кандидатів, які вирішили змінити сферу діяльності і доєднатись до прогресивного українського банку. 

ІТ команда Райффайзен Банку – одна із найпотужніших і найчисельніших команд розробки серед фін. установ в Україні. Вона сягає понад 800 фахівців. Наразі, це 10 доменів, різноманітні проекти, із  використанням передових технологій і підходів з впровадженням найсучасніших інженерних практик та інновацій.  

Додатково в Райфі проводиться навчання та сертифікація від провідних постачальників технологій, а також участь у спеціалізованих тренінгах та конференціях. 

Безпека працівників – це пріоритет №1. Банк турбується про безпеку та комфорт своїх співробітників: комфортні офіси та коворкінги Райфу забезпечуються генераторами та укриттями. А також Банк облаштовує зручні, сучасні інклюзивні відділення.   

Наразі Банк має гнучкі умови для працівників Центрального Офісу та ІТ, реалізована програма Hybrid 3.0. 

Діяльність певної кількості позицій в банку передбачає віддалений формат роботи. Для цього була розроблена і реалізована програма Hybrid 3.0, яка передбачає часткове відвідування офісу працівниками –  20% робочого часу (1 день на тиждень). 

Райффайзен Банк має Wellbeing менеджера, який опікується добробутом працівників Банку. Wellbeing програма включає в себе:  

• медичне страхування з першого робочого дня
• консультації психолога, нутриціолога чи юриста
• дисконт програми на спорт та покупки в низці магазинів
• family days для дітей та дорослих
• додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• масаж в офісі