Сьогодні багато студентів мріють працювати в міжнародних компаніях. Це не лише про вищу зарплату – це про досвід, розвиток і можливість будувати кар’єру за межами однієї країни. Але водночас виникає запитання: як туди потрапити без досвіду? Як зробити так, щоб на тебе звернули увагу?
Розглянемо це питання на прикладі JTI – великої міжнародної компанії, яка активно працює та дає шанс студентам та молодим спеціалістам. Компанія входить до групи Japan Tobacco і працює більш ніж у сотні країн. Вона регулярно отримує статус одного з найкращих роботодавців у світі, зокрема й в Україні. JTI регулярно входить до топ-50 роботодавців України за версіями відомих видань Forbes та NV, що означає високі стандарти роботи з персоналом, розвиток працівників і хороші умови праці.
Значна частина внутрішніх програм компанії спрямована саме на розвиток молодих спеціалістів. Сюди можуть прийти не тільки “готові професіонали”, а й ті, хто тільки починає свій шлях.
Потрапити в JTI студенту реально, але точно не просто. Такий шлях зазвичай починається з доволі простого кроку: подачі заявки на стажування або junior-позицію. Компанія регулярно відкриває такі можливості в різних напрямках – від маркетингу й фінансів до логістики та HR. Вам не дадуть тут формальні завдання, аби було “для галочки”, ви будете практикуватися на реальних бізнес-кейсах.
Сам процес відбору виглядає доволі типовим для міжнародних компаній, але саме це часто і стає бар’єром для студентів, які не знають, чого очікувати. Спочатку кандидат подає резюме (CV), після чого з ним спілкується рекрутер. Далі кандидат може отримати онлайн-тестування та співбесіду із менеджером команди.
В компанії не очікують, що студент чи нещодавній випускник уже має глибоку експертизу. Натомість тут оцінюють спосіб мислення: як людина аналізує ситуацію, як комунікує, як реагує на нові задачі, наскільки креативно може мислити та знаходити неординарні способи вирішення проблеми. Саме тому велику роль відіграють не тільки “тверді” навички, а й soft skills – уміння працювати в команді, брати відповідальність і швидко вчитись.
Ще одна річ, яка вирізняє JTI Україна, – це підхід до розвитку працівників та стажерів. Програма стажування для студента може стати дуже швидким стартом кар’єри, адже за рік-два можна отримати досвід, на який в інших умовах пішло б значно більше часу.
Кейс JTI Україна – це не про успішну карʼєру за один день. Проте це про компанію, яка хоче й дає шанси молоді. Вони системно шукають нових людей і готові інвестувати в тих, хто ще тільки на старті. Ви можете розраховувати на культуру підтримки та робоче місце, гнучкі умови роботи, комплексні можливості навчання. Компанія вірить у ваш потенціал та різними способами сприяє його реалізації.
Шанс є кожного, але працює він тільки для тих, хто реально пробує.
Хочеш спробувати?
Ось сторінки з актуальними вакансіями: https://www.jti.com/en/careers/job-opportunities