МЕНЕДЖЕР ПРОЄКТІВ З ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ до ОККО

ОККО — флагман холдингу OKKO GROUP. До складу компанії, окрім мережі автозаправних комплексів, входять нафтобази, стаціонарні та мобільні лабораторії контролю якості нафтопродуктів та найбільша в Україні мережа закладів харчування у дорозі, які працюють під брендами A la minute, Pasta Mia та Meiwei. 

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ

1. проводити оцінку компетенцій персоналу за допомогою центрів оцінки та інших інструментів;
2. брати участь у проєкті оновлення моделі компетенцій;
3. проводити комунікації щодо важливості оцінки компетенцій в компанії;
4. здійснювати обробку результатів, аналіз ефективності проведення оцінки, формувати звіти та брати участь в наданні зворотного зв’язку співробітникам компанії;
5. брати участь у розробці програм розвитку HiPo в компанії для працівників мережі та офісного персоналу;
6. проводити оцінку працівників при відборі на управлінські посади;
7. брати участь в організації процесу оцінки 360, індивідуальних планів розвитку.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ

1. досвід роботи від 2-х років на посаді в галузі управління персоналом;
2. досвід роботи з оцінкою компетенцій (по моделі);
3. досвід роботи з інструментами оцінки персоналу;
4. навички проведення ассесмент-центрів;
5. бажання розвиватись у сфері HR;
6. високі комунікативні здібності, активність, наполегливість, ініціативність.

Відгукнутись!