Молодший контент-кріейтор до appflame (Київ)
Appflame
14/01/26
Кнопка тимчасово не працює, знизу можете знайти контакти для відгуку
appflame – продуктова IT-компанія. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії.
Вимоги:
- Необхідні навички письмової англійської мови щонайменше на рівні Intermediate/Upper-Intermediate.
- Досвід у створенні контенту.
- Здатність швидко створювати захопливий контент, враховуючи потреби бізнесу та цільову аудиторію.
- Адаптивність та бажання навчатися.
- Практичний досвід роботи з дизайнерськими інструментами (Canva, Figma, Photoshop).
Буде перевагою:
- Досвід роботи в email-маркетингу, розуміння ключових показників (відкриття, CTR, коефіцієнт конверсії).
- Базові знання HTML та CSS для адаптації складних макетів та внесення незначних змін у код.
Ви будете:
- Створюйте захопливий контент: контент-менеджер повинен вміти створювати електронні листи, які залучають та переконують цільову аудиторію. Це включає розробку заголовків, що привертають увагу, створення переконливих закликів до дії та використання мови, яка резонує з цільовою аудиторією.
- Співпраця з міжфункціональними командами: контент-менеджер повинен тісно співпрацювати з іншими командами, такими як маркетингова, продуктова та дизайнерська, щоб забезпечити відповідність контенту загальним бізнес-цілям та стратегіям. Це включає співпрацю над кампаніями, розуміння потреб клієнтів та забезпечення узгодженості шаблонів у всіх точках взаємодії.
Чому саме Appflame?
- Участь у створенні українських продуктів, що конкурують з найкращими світовими гравцями.
- Здатність втілювати свої ідеї в життя, а не відчуття гвинтика в системі.
- Змістовні та корисні продукти, створені не лише для того, щоб акціонери заробляли гроші.
- Відчуття себе серед людей, які орієнтовані на результат.
- Робота з глобальним ринком та величезною аудиторією.
- Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їхніх передових практик.
- Добре налагоджені процеси та відсутність перешкод для зростання всередині компанії.
- Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
- Потужний соціальний пакет та справедлива компенсація.