Ваш бренд роботодавця,

Наші ідеї для залучення молодих талантів

Володимир Швець

CEO STUD-POINT

З нуля побудував компанію, в якій зараз працює 25+ співробітників

Модерую освітні спецпроєкти USS, HR-brands, HR-POINT

Об’єдную активну молодь з перевіреними роботодавцями

My career way

квітень 2013 – зараз: STUD-POINT, CEO 

листопад 2008 – травень 2013: Центр працевлаштування КНУ ім. Т. Шевченка, Заступник директора (у 2010 р. колектив складався з 7 людей, у 2011-2013 рр. команда збільшилася до 22 людей)

червень 2011 – січень 2012: Київський молодіжний центр праці при Головному управління сімʼї, молоді та спорту КМДА, Керівник відділу роботи з навчальними закладами

вересень 2007 – жовтень 2008: Київський молодіжний центр праці при КМДА,

Спеціаліст у роботі зі студентами (колектив з 4 людей)

червень-вересень 2007: HMSHost in Cleveland airport CIEE («Work & travel», США, штат Огайо, м. Клівленд), член бригади ресторану з підвищенням до супервайзера (колектив 8 людей)

листопад 2006-травень 2007: член бригади ресторану в McDonalds

Володимир Швець
CEO & Founder STUD-POINT Володимир Швець на офлайн HR-brands

освіта та тренінги:

  • 2023 Бізнес школа Нова Пошта
  • 2021 Бізнес школа “КРОК”
  • 2016 Boot Camp Соль
  • 2010 Study Tours to Poland
  • 2006-2012 КНУ ім Т.Шевченка, мех-мат

Експертність

З якими питаннями можна звертатись

Awards

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor.

Володимир Швець
переможець Герої малого бізнесу 2021
Володимир Швець
2-е місце в ТОР-50 підприємців Києва за версією МС.тудей

Цінності

РІСТ і РОЗВИТОК:

ми турбуємося про розвиток молодих талантів і допомагаємо компаніям рости і розвиватися з допомогою наших проєктів і послуг; ми шукаємо шляхи стійкого розвитку; ми швидко адаптуємося до змін, слідкуємо за тенденціями ринку і самі їх створюємо

ВІРА в компанію і терпіння:

кожен у команді STUD-POINT впевнений у досяжності цілей і вміє “заразити” своєю вірою клієнтів; розуміємо цінність і важливість справ, до яких докладаємо зусиль і терпіння, щоб отримати якнайкращі результати

Відчуття власника:

кожен з нас відчуває відповідальність за майбутнє компанії і, керуючи своїми діями та рішеннями, постійно вдосконалює і розвиває її

ДРАЙВ і проактивність:

ми завжди стараємось бути на крок попереду, не боїмося експериментувати і втілювати нові, нестандартні рішення, адже кожен з нас захоплений своєю роботою і робить все можливе для постійного росту і вдосконалення нашої компанії

Якість:

основна ціль і суть нашої роботи полягає в забезпеченні якості та найкращого сервісу; реалізація задумів і самореалізація клієнтів та працівників STUD-POINT є основними пріоритетами в діяльності компанії

Відповідальність перед собою:

працюємо тому, що не уявляємо себе без своєї роботи; не чекаємо, допоки з’явиться критика ззовні, адже є критиками самими собі і вболіваємо за результат; усвідомлюємо свою відповідальність перед собою і своєю командою

Відгуки
наших партнерів

Володимир Швець

«З приводу співпраці: все дуже професійно і, що для нас було дуже важливо саме в цей раз, це швидкість і готовність провести все в обмежені терміни. Тому велике вам дякую, ми всім задоволені»

Володимир Швець

 «Співпрацею зі STUD-POINT ми, як завжди, задоволені. Дуже гарні матеріали для постів, завдяки яким вдалося зібрати трошки нашої ЦА, хоч останніми роками студенти не так охоче беруть участь у дослідженні. Також дякуємо за повторні публікації в сторіс!»

Володимир Швець

«Дякую за організацію цього заходу, завжди приємно долучатися до такого роду подій. 3 організаційних питань все було супер! Ви були відкриті до комунікації, відповідали на всі питання, вчасно надавали всю необхідну інформацію».

Володимир Швець

«Дякую за організацію цього заходу, завжди приємно долучатися до такого роду подій. 3 організаційних питань все було супер! Ви були відкриті до комунікації, відповідали на всі питання, вчасно надавали всю необхідну інформацію».

Готові вдосконалювати бренд роботодавця
вашої Компанії?