Хто такий HR-менеджер та чому у кожній команді він повинен бути?
Ця професія розшифровується як Human Resources і раніше посаду називали дуже просто: менеджер по роботі з персоналом. Уже протягом багатьох років посада HR-менеджера є неймовірно популярною та такою. що має попит серед роботодавців. Адже без якісної роботи з працівниками, постійного збільшення рівня їхньої вмотивованості та ефективності будь-якій компанії не бачити успіху.
В обов’язки HR-менеджера входить дуже широкий перелік найрізноманітніших процесів. Тож кожен, хто обрав цю професію повинен вміти:
- Підбирати персонал
- Адаптовувати нових працівників в колективі
- Постійно вмотивовувати та розвивати персонал
- Оцінювати компетенції кандидатів
- Проводити процедуру звільнення
- Вибудовувати кадровий резерв
- Оформлювати всю потрібну документацію
- Розвивати корпоративну культуру
- Забезпечувати працівників усіма потрібними ресурсами для ефективної роботи
Поєднати таку кількість різноманітних обов’язків часто буває непросто. Тому тобі постійно потрібно опановувати велику кількість умінь та навичок. Здобути знання зі сфери HR можна різними способами:
- навчаючись на HR-курсах
- проходити різні стажування у невеликих організаціях та компаніях
- за допомогою книг для вивчення HR сфери
На теренах інтернету можна знайти багато цікавої літератури для HR-менеджерів. Але через широкий вибір, велику різноманітність та специфіку кожної книги можна легко загубитись і не знайти «ту саму» корисну та сучасну книгу для HR.
Тому ми зібрали найкращі книги по HR менеджменту для джунів, спеціалістів загального рівня та просто людей, які прагнуть дізнаватись щось нове.
Сила HR. Як досягати цілей бізнесу
Автори: Оксана Шахова, Валерія Самойлова
Рік видання: 2022
Про що книга?
Сміливо можемо назвати її однією з найкращих книг для HR серед нових видань. Адже у книзі зібрані відповіді на усі найпопулярніші питання, які виникають у людей, що починають працювати з персоналом у компанії.
Книга написана справжніми професіоналами та успішними практиками. Автори є представниками різних галузей, тому зможуть дати поради для ефективної роботи як у ритейлі, так і в IT.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Початківці за допомогою цього видання віднайдуть відповіді на питання, хто такий HR, які його прямі обов’язки та функції. Окрім того, якщо ти лише починаєш кар’єру у цій сфері, то автори цієї книги допоможуть тобі зрозуміти, як правильно узгоджувати HR процеси з цілями компанії.
Досвідченіші працівники в HR теж зможуть взяти щось корисне для себе з цієї книги. Автори велику увагу приділяють способу побудови ефективної комунікації у команді та позиціюванню компанії за її межами. Також ви навчитеся краще мотивувати свою команду та заряджати її силами та любов’ю до роботи.
Який результат дає ця книга для HR?
- Розуміння фундаментальних принципів роботи HR
- Покращення знань щодо ефективної комунікації в команді
- Отримання практичних порад щодо збільшення ефективності та вмотивованості команди
Mindfuck. Як позбутися бар’єрів у своїй голові
Авторка: Петра Бок
Рік видання: 2021
Про що книга?
Авторка написала цю книгу не лише для спеціалістів в HR-сфері, а для кожного, хто прагне покращити та розвинути свою кар’єру. Сторінки видання розповідають про способи подолання внутрішніх бар’єрів та використання старих засобів самозбереження на користь собі.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Книга підходить людям, які прагнуть розвиватись у своїй сфері та ефективно спілкуватись з людьми. Початківцям вона допоможе уникнути популярних помилок, а досвідченішим спеціалістам — розділити особисте життя та роботу. Корисна книга для HR дозволить проаналізувати всі свої успіхи та падіння, щоб пізніше вийти на новий рівень та досягнути ще більшого успіху.
Який результат дає ця книга для HR?
- Ти припиниш применшувати себе та свої успіхи
- Навчишся ефективно розподіляти час
- Дізнаєшся, як побороти свої страхи та внутрішні блоки, що призупиняють твій розвиток
Найсильніші. Бізнес за правилами Netflix
Авторка: Патті Мак-Корд
Рік видання: 2019
Про що книга?
Авторку цієї книжки сміливо можна назвати справжньою акулою в HR. Адже саме вона є одним з лідерів серед найкращих спеціалістів та консультантів у сфері управління та культури. Патті Мак-Корд понад 15 років є директором по персоналу в усім добре відомому Netflix.
На сторінках цієї менеджмент книги для HR Паті ділиться власною історією успіху та дає поради, як побудувати дійсно сильну та ефективну команду, а в кінці кожного розділу залишає питання для глибоких рефлексій.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Ця книга навчить як початківців, так і професіоналів слідувати одним з найголовніших правил роботи з персоналом: кожна людина має свою унікальність і твоя задача як HRa побачити та розвинути її. Тут авторка ділиться своїми унікальними методами роботи, які ти не знайдеш в жодних підручниках по роботі з персоналом
Який результат дає ця книга для hr?
- Ти дізнаєшся, що таке культурний кодекс компанії
- Зрозумієш важливість конструктивної критики та відсутності тиску на працівників
- Навчишся мистецтву прощатися, про яке нечасто говорять спеціалісти, але яке є не менш важливим у роботі HR
Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину
Авторка: Світлана Іванова
Рік видання: 2019
Про що книга?
Авторка на сторінках цієї корисної книги для HR розповідає, як підбір персоналу можна перетворити на справжнє мистецтво. Тут важливими є не лише навички ефективної комунікації. Потрібно знати й техніки, що допоможуть підібрати людей, які будуть гарно доповнювати одне одного та зможуть вивести команду та компанію на новий, кращий рівень.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Авторка написала книгу для HR й ІТ рекрутерів. Вона буде цікавою, тому що ти дізнаєшся про авторські методики Світлани Іванової, отримаєш купу корисних порад та завдань, які ти зможеш втілювати в життя разом зі своєю командою уже найближчими днями після прочитання.
Який результат дає ця книга для HR?
- Ти дізнаєшся, як на етапі співбесіди зрозуміти, підходить та чи інша людина для роботи в компанії, за допомогою правильних запитань
- Зможеш створити власну унікальну систему оцінювання ефективності персоналу
- Дізнаєшся про автоматизм роботи та його особливості впровадження
Річ не в каві: корпоративна культура Starbucks
Автор: Говард Бегар
Рік видання: 2016
Про що книга?
Точно радимо вчитись не лише на чужих помилках, але й на всесвітньо відомих та успішних кейсах різних компаній. Однією з таких є Starbucks. Ця рекомендована книга для HR доводить своїм читачам, що в основі будь-якої організації та бізнесу є люди: твої працівники та клієнти. І до обох категорій потрібно ставитись з повагою та особливим трепетом.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Книга підійде керівникам та менеджерам з персоналу будь-якого рівня. Кілька годин прочитання дозволить тобі дізнатись про 10 ключових принципів для успішної діяльності будь-якої компанії.
Який результат дає ця книга для HR?
- Після прочитання ти зможеш проаналізувати помилки та успіхи одного з найбільших та найуспішніших бізнес-проєктів.
- Зрозумієш як правильно побудувати неповторний підхід до працівників.
- Зможеш осягнути думку, що клієнти — це не лише про гроші, а твої працівники — це не лише про один з ресурсів.
Неформальне лідерство. Як надихнути команду та отримати результат
Авторка: Кейт Феррацці
Рік видання: 2022
Про що книга?
Ця книга про HR створена під впливом глобальних змін у світі. Постійні кризи та пандемія продиктувала нові умови праці: відхід від бюрократії та збільшення популярності дистанційної роботи. Ця книга розповідає, як керівники та HR-менеджери повинні адаптуватися до нових трендів на ринку праці.
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Початківцям варто звернути увагу на цю книгу, щоб зрозуміти, у якому стані ринок праці перебуває зараз, а досвідченим босам та менеджерам по роботі з персоналу це видання допоможе адаптуватись та переналаштуватись на новий стиль роботи колективі.
Який результат дає ця книга для hr?
- Ти дізнаєшся, якими способами можна підвищити вмотивованість та ефективність працівників
- Вивчиш, що є фундаментом справжньої команди мрії
- Продумаєш, як перетворити роботу на комфортне середовище з високим рівнем довіри
Хто. Вирішить вашу проблему номер 1
Автори: Джефф Смарт, Ренді Стріт
Рік видання: 2017
Про що книга?
Книга написана на основі десятків інтерв’ю з найкращими HRами, топменеджерами компаній та власниками найбільших бізнесів. Гортаючи сторінки цієї HR менеджмент книги, ти дізнаєшся, чому якісний відбір персоналу часто вимагає дуже великих бюджетів та як це можна виправити
Для кого ця книга та навіщо її читати?
Вона створена для спеціалістів, які люблять чіткість. Книга без води розповідає про всі етапи відбору персоналу, що допоможуть зменшити збитки компанії та підвищити ефективність команди.
Який результат дає ця книга для HR?
- Ти дізнаєшся про 4 етапи якісного відбору персоналу
- Отримаєш інструкцію де та як віднайти ідеального кандидата
- Отримаєш відповідь на вічне запитання «а чи варто довіряти першому враженню під час співбесіди?»
Сподіваємось ти точно знайдеш, чим можна поповнити свою книжкову поличку за допомогою нашої підбірки. Але пам’ятай, що якісні фундаментальні знання з будь-якої сфери краще дізнатися з онлайн відеокурсів, які створювали для тебе справжні професіонали. Наш HR онлайн курс допоможе за мінімальний час та за максимально низьку ціну здобути базові знання для успішного працевлаштування уже незабаром. А команда STUD-POINT завжди готова підтримати тебе та затвердити якість твоїх знань та набутих навичок сертифікатом.