залучити 30 потенційних кандидатів вибудувати комунікацію бренду роботодавця з ЦА
мала впізнаваність бренду роботодавця серед молоді у ЦА відсутнє розуміння сутності роботи у медіахолдінгу, для кого це підійде та які можливості відкриває
Створення чемпіонату бізнес-кейсів, який дозволив здобувачам дізнатись, які завдання вирішує компанія кожен день Менеджери змогли познайомитись із здобувачами та побачити їх сучасні вміння Компанія отримала велике інформаційне охоплення у мережі привертаючи увагу клієнтів та молоді
